Master professionnel en sciences et technologies de la formation,spécialité ingénierie et conseil en formation

Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
Communication
  • Informatique
  • Anglais
  • Technique d'expression
  • Anglais Technique
  • Technique de communication
  • Anglais general
  • Psychosociologie du transfert de l'information
  • Anglais technique 1
  • Communication Professionnelle
  • Communication strategique
  • Technique de l'edition
  • Anglais technique 2
  • Sciences de l'information et de la communication
  • Communication et redaction adminisitratives
  • Technologie de l'information et de la communication
  • PAO (Publication Assistee par Ordinateur)
  • Communication digitale
  • Planification de l?education et de la formation
  • Relation territoire/emploi/formation
  • Politique, plans, programme, projet de formation
  • Diagnostic de systemes educatifs ou de formation
  • Contextes et approches en planification
  • Leadership, techniques de negociation
  • leadership
  • Techniques de negociation
  • Leadership et coaching
  • Management des organisations
  • Management strategique
  • Communication
  • Conception et gestion de projet
  • Technique de mobilisation sociale
  • Entrepreneuriat
  • Leardership sportif
  • Fondamentaux de l?education et de la formation
  • Economie de l'education
  • Theorie de l'apprentissage
  • Psychologie du developpement
  • Histoire de l?education
  • Theorie des apprentissages
  • Ergonomie de la formation
  • Technique d?analyse d?une activite de formation
  • Ergonomie et formation
  • Grands domaines de l?ergonomie
  • Introduction generale a l?ergonomie
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Gestion des Ressources Humaines
  • Evaluation des RH
  • Strategie RH
  • Politique de remuneration et motivation
  • Gestion previsionnelle des emplois et des competences
  • Politique d'acquisition des Ressources Humaines
  • Introduction a la Gestion previsionnelle des emplois et des competences(GPEC)
  • Gestion Previsionnelle des Ressources Humaines
  • Fonction GRH : acquisition, developpement et conservation des ressources humaines
  • Gestion strategique des ressources humaines
  • Gestion operationnelle des ressources humaines
  • Stage
  • Redaction de memoire
  • Stage en entreprise
  • Soutenance de memoire
  • Redaction de rapport de stage
  • Encadrement et projet tutore en entreprise ou en organisation
  • Collecte des donnees
  • Test de protocole de collecte des donnees
  • Stage
  • Redaction d?un rapport de stage
  • Stage dans les Organismes, Structures d'Education
  • Gestion de ressources humaines
  • Introduction a la Gestion previsionnelle des emplois et des competences(GPEC)
  • Gestion Previsionnelle des Ressources Humaines
  • Fonction GRH : acquisition, developpement et conservation des ressources humaines
  • Methodologie d?analyse des branches et filieres
  • Analyse des branches et filieres de l?artisanat
  • Analyse des branches et filieres de la fonction publique
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Methodologie de la recherche
  • Approches quantitatives et qualitatives (Demarches, techniques et outils de recherche)
  • Statistiques appliquees a la recherche en education et formation
  • Conception, gestion et evaluation de plan de formation
  • Evaluation de sessions et de dispositifs de formation
  • Structuration et implementation d?un module de formation
  • Organisation de sessions de formation
  • Elaboration de referentiel/ metier /competences /activites/formation/certification
  • Analyse de besoins en formation
  • Conception de plans de formation
  • Gestion d'une formation
  • Structuration pedagogique d'un module de formation
  • Construction d'un plan de formation
  • Gouvernance des etablissements de formation
  • Audit d?un etablissement de formation
  • Management de la qualite en administration
  • Conception et gestion d?un projet d?etablissement de formation
  • Recherche?action en milieu educatif ou en situation de formation
  • Conception, gestion et evaluation d?un projet de recherche ?action en milieu educatif ou en situation de formation
  • Philosophie, principes directeurs, techniques, demarches et outils de la recherche-action- formation
  • Recherche ?action ?formation : analyse conceptuelle
  • Elaboration d'offre de formation
  • Evaluation d'un offre technique et financiere
  • Formulation d'une offre de formation
  • Elaboration d'appel d'offre de formation
  • Redaction d'un appel d'offre DAO
  • Redaction d'un appel a manifestation d'interet AMI/
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Apprentissage tout au long de la vie
  • Anglais general
  • Engagements internationaux
  • Education formation, langues locales et territorialites
  • Education permanente et politiques publique : enjeux, etat des lieux et nouveaux paradigmes
  • Validation des acquis de l'experience: enjeux et perspectives
  • Consultance : de la methode a la posture
  • La posture en consultance
  • Principes et methodes de la consultance
  • Formulation d'un offre technique et financiere: demarche et outils
  • Construction d'un appel d'offre(terme de reference)
  • La consultance : principes, valeurs
  • Demarche d'elaboration d'un cahier de charges
  • Sens, objectifs et fonction du cahier de charges en contexte de formation
  • Memoire
  • Soutenance
  • Memoire
  • Preparation et defense de memoire
  • Redaction du memoire
  • Collecte des donnees
  • Traitement des donnees