Master en sciences économiques et de gestion, mention Sciences de Gestion, spécialité gestion des ressources humaines

Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
Enseignements D'appui I
  • Gestion Financiere
  • Systeme d'information
  • Informatique
  • Droit des Affaires
  • Statistiques I
  • Fiscalite
  • Recherche Operationnelle
  • Contentieux et organisation juridictionnelle
  • Anglais des Affaires
  • Strategie
  • Gestion Administrative du Personnel
  • Evaluation du Personnel
  • Application logiciel Saari
  • Comptabilite de Gestion
  • Enseignements fondamentaux1
  • Systeme d'information
  • Droit des Affaires
  • Comptabilite Generale
  • Recherche Operationnelle
  • Evaluation des enseignements et des apprentissages
  • Modeles theoriques de l?apprentissage
  • Elements d?histoire de l?education et de la pedagogie
  • Etude de Projet
  • Systeme d''information RH
  • Droit du Travail
  • Strategie
  • Esprit d'entreprise et ses applications
  • Approche projet
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Enseignements D'appui II
  • Mathematiques financieres
  • Technique de communication
  • Anglais des affaires I
  • Mathematique Generale
  • Methode et Techniques d'Expression
  • Droit Commercial
  • Atelier d'Elaboration de projet
  • Environnement de l'Entreprise en Afrique de l'Ouest
  • Droit des societes
  • Organisation comptable "Principe et droit comptable"
  • Gestion de la remuneration
  • Management Social
  • Technique d'Expression et de Communication
  • Atelier MS-Project
  • Informatique & Multimedia
  • Enseignements fondamentaux2
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Management interculturel
  • Methodologie de la recherche
  • Methodologie de la recherche en milieu educatif
  • Controle de gestion 1
  • Gestion des Carrieres
  • Gestion Commerciale & Marketing
  • ORGANISATION ET STRATEGIE DE L'ENTREPRISE
  • Propriete intellectuelle et industrielle
  • Cadre & Gestion de l'innovation
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