Master en Sciences Economiques et de gestion, mention sciences de gestion, spécialité gestion des ressources humaines

Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
Connaissances des organisations
  • Sociologie des organisations
  • Psychologie des organisations
  • Theorie des organisations
  • Management strategique des organisations
  • Environnement juridique
  • Droit du travail
  • Droit des affaires
  • Controle des assurances
  • Fiscalite des assurances
  • Pratique de la reassurance
  • Fondamentaux du droit social et de la fonction publique
  • Fondamentaux du droit des affaires
  • Generalites du droit
  • Droit Public
  • Droit Prive
  • Politique d'acquisition des Ressources Humaines
  • Gestion administrative des RH
  • Gestion Sociale
  • Evolution et Prospective de la Fonction RH
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Outils de Gestion
  • Marketing de base 1
  • Marketing de Base 2
  • Economie generale
  • Comptabilite generale
  • Statistiques appliquees
  • Techniques d'expression et de correspondance commerciale
  • Initiation aux disciplines auxiliaires de la recherche
  • Gestion financiere
  • Anglais commercial (ecrit et parle)
  • Statistiques Descriptives
  • Informatique (Word, Excel)
  • Gestion de Projet
  • Comptabilite Analytique et Budgetaire
  • Comptabilite/Gestion/fiscalite
  • Entreprenariat/ organisation d'entreprise/Droit du travail et droit du travail /Legislation
  • Comptabilite Generale I Fondements et operations courantes
  • Comptabilite Generale II
  • Outils de Communication
  • Informatique
  • Anglais
  • Informatique : Saari Paie
  • Systeme d'information RH
  • Technique d'expression
  • Methodologie de Recherche de Stage
  • Espagnol
  • Anglais des affaires
  • Informatique et internet
  • Atelier Procedures dematerialisees (Td SYGMAP / systeme electronique de gestion des marches publics)
  • Syndicalisme, Qualite et gestion du changement
  • Marketing
  • Qualite et RH
  • Histoire des Relations Sociales et du Syndicalisme
  • Gestion du changement organisation
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Management des Ressources et RSE
  • Strategie RH
  • Gestion internationale des RH
  • Management des Relations Professionnelles
  • Gestion des Remunerations
  • Responsabilite societale de l'entreprise et GRH
  • Communication et Langue
  • Anglais
  • Informatique
  • Communication
  • Developpement des Ressources Humaines
  • Leadership
  • Gestion previsionnelle des emplois et des competences
  • Developpement Organisationnel et Relationnel
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    Gestion de l'information sociale et analyse de donnees
  • Bilan social
  • Analyse des donnees 1
  • Audit social
  • Tableau de Bord Social
  • Recherche et stage
  • Redaction et soutenance du memoire
  • Methodologie Recherche