Licence professionnelle en sciences économiques et de gestion, mention sciences de gestion, spécialité Gestion des ressources humaines

Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
Connaissance de l'entreprise
  • Sociologie des organisations
  • Socio anthropologie des organisations en afrique
  • Psychologie des organisations
  • Organisation et structure de l'entreprise
  • Droit et reglementation du travail
  • Droit du travail
  • Conditions de travail /Securite Sociale
  • Fondement de la GRH
  • Droit et reglementation du travail
  • Droit du travail
  • Pratique du droit du travail/Relations Professionnelles
  • Conditions de travail et Securite sociale
  • Partenaires sociaux et conventions collectives
  • Introduction au droit
  • Relation sociale
  • Connaissance de l'entreprise
  • Socio anthropologie des organisations en afrique
  • Psychologie des organisations
  • Organisation et structure de l'entreprise
  • Socialogie des organisations
  • GRH 112-Initiation a la GRH et Droit du travail
  • GRH 1123-Fondement de la GRH : definition et referentiels de base
  • GRH 1122-Relations Sciales
  • GRH 1121-Droit du travail
  • GRH 113-Outils de gestion (UE Obligatoire)
  • GRH 1133-Statistique descriptive
  • GRH 1132-Comptabilite analytique
  • GRH 1131- Comptabilite generale
  • GRH 114-Economie Droit et reglementation du travail
  • GRH 1142-Droit des affaires
  • GRH 1141-Economie descriptive
  • GRH 115-Informatique et Langues
  • GRH 1152-Techniques d'expression
  • GRH 1151-Informatique appliquee
  • GRH 111-Initiation au Management et au droit
  • GRH 1113-Introduction au droit
  • GRH 1112-Management des organisations
  • GRH 1111-Organisation et Structure de l?entreprise
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Communication et Langues
  • Technique d'Expression ecrite et orale
  • Methodes Quantitatives
  • Statistiques appliquees
  • Mathematiques financieres 2
  • Informatique (logiciels financieres)
  • Environnement Economique et Juridique de l'Entreprise
  • Economie generale
  • Droit des Affaires
  • Marketing
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Communication interne
  • Metier de la GRH
  • Fondement de la GRH
  • Outils de Gestion
  • Marketing de base 1
  • Marketing de Base 2
  • Economie generale
  • Comptabilite generale
  • Statistiques appliquees
  • Techniques d'expression et de correspondance commerciale
  • Initiation aux disciplines auxiliaires de la recherche
  • Gestion financiere
  • Anglais commercial (ecrit et parle)
  • Statistiques Descriptives
  • Informatique (Word, Excel)
  • Gestion de Projet
  • Comptabilite Analytique et Budgetaire
  • Comptabilite/Gestion/fiscalite
  • Entreprenariat/ organisation d'entreprise/Droit du travail et droit du travail /Legislation
  • Comptabilite Generale I Fondements et operations courantes
  • Comptabilite Generale II
  • Communication et Langues
  • Technique d'expression ecrite
  • Dialogue social
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Gestion des conflits
  • Anglais des affaires
  • Redaction administrative
  • GRH 121-Sociologie des organisations et anthropologie africaine
  • GRH 1213-Socio-anthropologie africaine
  • GRH 1212-Pschologie des organisations
  • GRH 1211-Sociologie des organisations
  • GRH 122-Droit du travail : relations individuelles et collectives
  • GRH 1223-Syndicat et droit syndical dans l'entreprise
  • GRH 1222-Organisation juridictionnelle et administration du travail
  • GRH 1221-Contrat de travail (formation, execution et rupture)
  • GRH 123-Environnement du travail et Gestion des ressources Humaines
  • GRH 1233-Economie du travail
  • GRH 1232-Metiers de la GRH
  • GRH 1231-La fonction RH
  • GRH 124-Efficacite professionnelle
  • GRH 1242-Communication non verbale
  • GRH 1241-Prise de parole en public
  • GRH 125-Pratiques ecrites et orales de la communication professionnelle
  • GRH 1252-Anglais des affaires
  • GRH 1251-Technique de communication
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Techniques et Outils de Gestion
  • Gestion Financiere
  • Comptabilite generale
  • Recherche operationnelle
  • Comptabilite Analytique
  • Developpement Personnel et Professionnel
  • leadership
  • Dynamique de groupe
  • coaching
  • Developpement personnel
  • Techniques et Outils de Gestion
  • Base de donnees relationnelles
  • Introduction a la strategie
  • Gestion financiere
  • Comptabilite analytique
  • Developpement Personnel et Professionnel
  • Informatique
  • Leadership
  • Dynamique de groupe
  • Coaching et Developpement personnel
  • Technique de communication
  • Anglais
  • Initiation a la demarche scientifique de recherche
  • Gestion des priorites et du temps
  • Gestion du stress
  • GRH 231-Management des entreprises
  • GRH 2312-Strategie
  • GRH 2311-Management des equipes
  • GRH 232-Management des groupes
  • GRH 2323-Leadership
  • GRH 2322-Coaching
  • GRH 2321-Developpement personnel
  • GRH 233-Droit et reglementation du travail
  • GRH 2333-Pratique de Droit du Travail/Relations Professionnelles
  • GRH 2332-Conditions de travail et Securite sociale
  • GRH 2331-Partenaires sociaux et negociations collectives
  • GRH 234-Groupe et prise de decision rationnelle
  • GRH 2342-Recherche operationnelle : prise de decision
  • GRH 2341-Dynamique de groupe
  • GRH 235-Outils de gestion
  • GRH 2352-Gestion financiere
  • GRH 2351-Comptabilite Analytique
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Gestion du Personnel
  • Base de donnees relationnelles
  • Pratique du droit du travail/Relations Professionnelles
  • Gestion Administrative
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Evaluation des RH
  • Strategie RH
  • Politique de remuneration et motivation
  • Gestion previsionnelle des emplois et des competences
  • Politique d'acquisition des Ressources Humaines
  • Introduction a la Gestion previsionnelle des emplois et des competences(GPEC)
  • Gestion Previsionnelle des Ressources Humaines
  • Fonction GRH : acquisition, developpement et conservation des ressources humaines
  • Gestion strategique des ressources humaines
  • Gestion operationnelle des ressources humaines
  • Droit et reglementation du travail
  • Droit du travail
  • Pratique du droit du travail/Relations Professionnelles
  • Conditions de travail et Securite sociale
  • Partenaires sociaux et conventions collectives
  • Introduction au droit
  • Relation sociale
  • Gestion du Personnel et des Ressources Humaines
  • Evaluation des RH
  • Bilan social
  • Politique de Formation
  • Techniques de paie et Remuneration
  • Politique d'acquisition des Ressources Humaines
  • Gestion administrative des RH
  • GRH dans la fonction publique
  • Gestion des carrieres et de la mobilite
  • Gestion previsionnelle des emplois et des competences
  • Audit social
  • GRH 241-Droit, reglementation du travail et GRH
  • GRH 2413-Relations professionnelles
  • GRH 2412-Dialogue social
  • GRH 2411-Gestion administrative du personnel (GAP)
  • GRH 242-Technologie de l'information et de la communication et GRH
  • GRH 2422-Base de donnees relationnelles
  • GRH 2421-Systeme d'information des Ressources Humaines
  • GRH 243-Attirer le personnel et developper les RH
  • GRH 2432-Politique de formation
  • GRH 2431-Politique d'acquisition des RH
  • GRH 244-Gestion previsionnelle des RH
  • GRH 2442-Evaluation des RH
  • GRH 2441-Gestion previsionnelle des emplois et des competences
  • GRH 245-Mobiliser les RH
  • GRH 2452-Politique de remuneration
  • GRH 2451-Motivation des salaries
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Gestion de l'information Ressources Humaines
  • Tableau de Bord Social
  • Bilan social
  • Audit social
  • Systeme d'Information RH
  • Communication organisationnelle
  • Systeme d'information
  • Analyse de donnees
  • Outils de gestion et Systeme d'information RH
  • Tableau de Bord Social
  • Informatique : Saari Paie
  • Analyse des donnees 1
  • Systeme d'information RH
  • Communication et Langues
  • Technique d'expression ecrite
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  • Techniques de recherche d'emploi
  • Gestion des conflits
  • Anglais des affaires
  • Redaction administrative
  • GRH 351-Sociologie des relations professionnelles et relations collectives
  • GRH 3513-Regulations des relations professionnelles
  • GRH 3512-Instances Representatives du Personnel (IRP)
  • GRH 3511-Gestion des conflits
  • GRH 352-Outils de gestion
  • GRH 3522-Logiciel metier : Sage paie
  • GRH 3521-Analyse de donnees : SPAD
  • GRH 353-GRH et Administration publique
  • GRH 3532-GRH dans la fonction publique
  • GRH 3531-Droit de la fonction publique
  • GRH 354-Gestion administrative du personnel
  • GRH 3512-Instances Representatives du Personnel (IRP)
  • GRH 3541-Gestion administrative du personnel II
  • GRH 355-Gestion de la paie
  • GRH 3553-Declaration administrative relative a la paie
  • GRH 3552-Processus de paie
  • GRH 3551-Elaboration du bulletin de salaire
  • Unité d'enseignement (UE) Élément constitutif (EC)
    Mise en situation professionnelle
  • Rapport de Stage
  • Stage pratique ou projet tutore
  • Projets tutores et Recherche
  • Stage pratique ou projet tutore
  • Methodologie de recherche
  • Technique d'enquete et diagnostic d'entreprise
  • Gestion du Personnel et des Ressources Humaines
  • Evaluation des RH
  • Bilan social
  • Politique de Formation
  • Techniques de paie et Remuneration
  • Politique d'acquisition des Ressources Humaines
  • Gestion administrative des RH
  • GRH dans la fonction publique
  • Gestion des carrieres et de la mobilite
  • Gestion previsionnelle des emplois et des competences
  • Audit social
  • Mise en Situation professionnelle
  • Rapport de Stage ou projet tutore
  • Techniques de redaction des rapports et projet tutore
  • GRH 361-Communication sociale, TIC et GRH
  • GRH 3612-Tableau de bord social (TBS)
  • GRH 3611-Bilan social
  • GRH 362-Faire un etat des lieux et developper les RH
  • GRH 3622-Gestion des carrieres
  • GRH 3621-Audit social
  • GRH 363-RSE, Securite et sante au travail
  • GRH 3632-Securite et sante au travail
  • GRH 3631-Responsabilite societale de l'entreprise et GRH
  • GRH 364-Outils de gestion
  • GRH 3642-Techniques de recherche d'emploi
  • GRH 3641-Systeme d'information RH
  • GRH 365-Mise en Situation professionnelle
  • GRH 3652-Rapport de Stage ou projet tuteure
  • GRH 3651-Techniques de redaction de rapport de stage ou projet tuteure